第1382章东南

关于这种人事选拔制度上的纠缠和妥协，碰撞和较量，显然会存在很长一段时间。

主要看的还是科举能不能按照朝廷的规划和预想就此继续举办下去。

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六月间，李破下诏。

新科进士将由吏部进行为期半年的考察和培训，于六部轮转，考察他们的才能和品德，年底授官。

会像前隋废除九品中正制那般明令废弃吗？

在这件事上，留下了很大的想象空间。

而在这样的背景之下，殿试之后，被点为状元的孙伏伽的那篇文章传出之后，他所持的政见便得到了大部分人的赞同。

唐初时节，融合了旧有贵族豪门势力的新的贵族阶层正在迅速形成。

以前那种由五胡入主中原所产生的胡汉对立，交融局面，最后在前隋统一天下的基础上，形成了初步的全面融合。

其中一部分其实还要被分散到京兆各县轮换，差不多就是一个岗前培训的过程。

和后来的科举官其实差不多，都要从一些低级的职务干起，一来是考察，二来则是让他们熟悉官场流程，并没有太多特殊的样子。

就是比后来明确了许多，又在京师把人留了一下，算是给新科进士们一个不错的机会，让他们可以在京师扩展一下眼界和人脉，其实是一种变相的优待。

当然了，你在京师的这一段时间里，没有表现出足够的才能，或是道德上有所缺失，那也不用废话，授官之时有你好看的。

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鲜卑，匈奴贵族居于金字塔尖，汉人辅佐，成为统治阶层的中坚力量的格局在隋末战乱中被彻底打破。

到了唐初，鲜卑世族纷纷势弱，胡汉融合趋势进一步加剧，汉人文明的强势期再次来临。

在这样一个时期，大唐的统治阶层焕然一新，大有海纳百川，兼收并蓄之势。

而选才之制的改革，正是这个阶段的成果之一。

触动了贵族们的利益，却并非没有妥协的余地，孙伏伽的文章能宣之于众，就说明了这一点。