第13章 招聘3

“很好！”林棋从办公桌抽屉里面取出一个公文包，然后，从公文包里面抽出10多页的纸，“这是一份已完成的设计，包括设计原理、电路图，甚至，连程序代码也编好了。但……这一切都停留着纸上！这一份考验，允许你们多人协作，三天时间，三天之内，谁能制作成合格的样品，即完成任务。当然，多人协作完成，团队里面只算一个人完成任务，今后，那个人将会成为项目小组的负责人。”

随着林棋把一份《函数计算器设计》的稿纸取出来，并且，让公司现场打印多份。

在场大部分的应聘者都有点不淡定了，这个任务说难不难，说简单也不简单。

除了需要读懂图纸和原理之外，还需要有动手能力。购买最基础的电子元件，焊接到电路板上。而且，还需要把源代码，录入到机器中。简单说，软件和硬件都要懂一点，才能完成任务。

他们拿着现成的图纸把产品做出来，相当于是抄作业。若是这都不行，那这批人也就派不什么用场了！

半小时结束后，高天总共完成了五件电子产品的组装，每一件都通过了验收。至于，大部分的应聘者，多是忙的如热锅上的蚂蚁。

最终，能完成任务者，除了高天之外，也只剩下5人。

林棋点头，说道：“好，第一轮面试通过者留下，其他人应聘失败者，补偿50块钱的时间损失。”

“不公平！那个人，恶意的占用了大量零件，若不是他……”一名原本计划组装其擅长的收音机的青年，愤怒是指着高天。因为，高天提前下手，让他最终凑不齐零件，才导致任务失败。

“够了！”林棋淡然说道，“没有什么公平不公平！这是规则，如果，你对电器的零件很熟悉，肯定能最快速度的找到所需的零件，然后，顺利过关。之所以失败……是因为你能力不够，说难听点，就是无能！而我要的人，不包括无能之辈！”

这是对他们的考验，也是林棋对香港人才素质的试水。

林棋并不同情淘汰者，而是果断的对他们下达驱逐令。

……

剩下6名应聘通过者。

林棋面色稍微和蔼了一些，说道：“这一轮测试通过，只能证明你们对电器零件的熟悉，但并不能证明你们很优秀。接下来，还有新的考验——可以不参加。但是，参加了后，进一步通过，可以获得更高的薪水和更高的职位。不参加的话，只能拿3000一个月！请问，诸位想不要更高的薪水？”

“想！”在场这些新员工不由积极响应，每个人目光都露出了野心！