第193章 耿耿于怀

何董事没想到景辰居然来了这么一招，顿时冷脸了，隐隐怒道：“如果不需要董事会同意，还需要董事会做什么，你当我们这些董事是什么存在？”

何董事发怒，大伙儿都鸦雀无声，并暗暗看好戏，指望着何董事怎么给景辰下不了台。

可景辰依然温和淡定道：“我已经宣布了，新制度实行后，将按严密的流程进行考核，考核合格者将可以参与公司的决策，届时，我们会把决策上报董事会，董事会的作用便在于此。”

景辰言下之意，已经不掩饰他想架空这些董事的权利了，只让他们安心地高高在上，而不再全权参与决策。

这还不是他的全部计划，架空了这些董事的权利之后，他还会慢慢引出他们的罪证，逼着他们下台，或者以各种考核不合格结果降他们的职位，届时，公司高层必然将大换血，让那些蛀虫无处可藏。

他把上周出差处理的几个项目问题都在会上讲明了，包括问题的原因、解决的方法、进度与结果，他都讲得很清楚，并且反复说明这是公司内部疏忽大意造成，本来可以避免的小事，但是由于许多高层并没有做好本职工作，才导致问题愈演愈烈。

景辰说话的时候，下面的人态度多表现不屑，何董事干脆吊儿郎当地坐着，根本没把景辰这个代理董事长放在眼里。因为景辰说话的时候，语气依然是温和有礼的，仿佛他没有什么脾气。

而景辰把这些人的反应完全看在眼里，他也不怒不悲，该怎么做，他心中已有数。

分析完问题的所有原因后，景辰宣布了一件事，虽然他的语气是很温和，可态度却跟方才不一样了。

景辰说，从这个季度起，将对公司所有高层实行最新修订的考核制度，如果连续三次不合格将立即降级，而他会追究近期这几个项目问题的根本，并且对相关负责人实行处罚，处罚结果直接影响到今年的考核，记一次不合格。

何董事还将要发怒，景辰立即拿南区的案子堵他：“我希望何董事尽快就南区的问题，给我一份报告，身为代理董事长，有权要求所有董事对各自的工作问题作出说明，否则可以立即执行处罚！”

他这句话放出来，无意是投了一颗重磅炸弹，董事会桌上，终于有人重视他的问题了，并且开始讨论。

因为景辰是真真正正第一次对他们动手了，也表明了他改革的决心。

何董事不屑地笑道：“新制度并没有通过董事会的签字同意，也可以实行？”

景辰淡淡回应：“抱歉，新制度规定，公司决策并非由董事局投票一次性解决，所以即便董事会不签字，只要新制度符合规矩，也能按流程实行！”

言下之意，他做什么，并不一定都要通过董事会的同意了。