第六二一章 大家眼睛盯着呢

“白书记，这次情况特殊，可不能采取老办法招聘！”徐建川打断白书记的话，直接否定用以前招聘工作人员的方式。

“你用人，你不招聘谁招聘？”白书记问。

徐建川说：“县级有关部门招聘工作人员，一次不过一、两个人，最多一次也不超过五个人。现在一下子招聘两百人，还没开始招聘，一个县都闹得沸沸扬扬，风景区旅游管理局想要招聘两百人，又要做到保持稳定，风平浪静，没有人做得到这样的事情！”

白书记想想，的确是这么回事，当初连招聘名额都没有落实，一个县城就闹开了，矛头直指徐建川，如果再原袭以往的方法招聘，不管徐建川再大公无私，毫不利己专门利人，自己不塞一个私货，徐建川都要成为众矢之的。

如果因这事出现群体闹事，越级上告、上访，招聘工作人员不成，直接影响旅游大开发。得不偿失。

杨琼如何看不出来几个人的意图，招聘事业编制工作人员于她是小事，对她来讲，眼下成功竞选上县长、启动风景区建设才是大事。

曲、尹、罗要怎么分配名额，杨琼都同意，她不会去招惹三人，做因小失大的事情。

白书记怎么又揣测不出杨琼的心思，成功当选县长才是她当务之急，她才不会去理睬有人瓜分什么招聘工作人员名额。

白书记心里也有一盘棋，人代会选县长期间，闹出什么事情，于选举不利，两相权衡，在给曲、尹足够压力的同时，给他们一些甜头，可以避免他们从中生事。

亲戚朋友不就找个工作吗，他们要做人情，难免的事情，历来事业编制招聘都如此，手中有权力的人，近水楼台先得月。

白书记说：“没有人做得好这项工作还得做，风景区需要人，你必须保质保量招聘两百个工作人员！”

徐建川问：“白书记，县里招聘事业工作人员。你就眼睁睁看着他们把持名额，鸡犬升天，中饱私囊，让乱象持续下去！”

事业编制招聘是体制内特权，藏污纳垢，都知道怎么回事，多年形成的习惯，组织也睁只眼闭只眼，对其中的问题从来没有认过真。

毕竟事业编制人员指标很少，单位或部门，几年、甚至十几年才招聘那么一、两个人，这就有点相似于往大江、大河砸鹅卵石，即便砸得再狠，别说掀不起大浪，甚至看不到涟漪。

正因为如此，才出现没有关系的人，休想得到事业编制身份进入体制。

白书记要扭转招聘事业编制工作人员的恶习，但又有点狗咬剌猬没法下口味道，这次如此大规模招聘事业编制工作人员，他想借此改变下招聘方式，于是把徐建川叫到办公室，征求徐建川意见。

白书记说：“按照以往习惯，谁个单位缺编，由准个单位写报告，由单位主持招聘……”