第182章 签约 架构

如果觉得自己每天的工作量，明显超过了自己拿到的薪水，那他要么偷懒，要么就辞职走人。

“很好！既然伱觉得没问题，那就签字吧！签完，你就是我们精益装修的第一任人事经理了！”

“好、好！”

邱杰拿起笔，爽快地签字、按手印，印泥是钟星飞见机递过去的。

杨星宇接过两份协议，看了看，也签上自己的名字，盖上精益装修的公章，随后，将其中一份协议递给邱杰。

什么叫奖金？

干得好，才有，干得不好，就没有。

否则，它为什么叫奖金？奖励对方工作不称职吗？

没两分钟，邱杰就翻完了协议。

杨星宇端起茶杯喝了一口，笑问：“怎样？还满意吗？”

“这一份你收着！”

“好！”

片刻后，他们点的酒菜开始上桌。

杨星宇和邱杰边吃边聊，主要是杨星宇把公司的大致情况，跟邱杰说了说，比如公司的总投资是多少，有几位股东，公司里谁说了算。

简单介绍完这些，杨星宇重点跟邱杰说自己想要他尽快招聘的一些岗位负责人。

邱杰抬头，连连点头，满脸笑容，“满意！杨总，这协议一个字都不用改了，我很满意！您放心，我入职后，一定会尽心尽职地为您工作！”

杨星宇点头，他相信邱杰的话。

将心比心，如果他给人打工的时候，年底会有两个月的工资作为奖金，那自己也肯定会尽心尽职地工作。

就像他以前给人打工的时候，老板给自己的工资多少，决定了他在工作时候的态度，以及自己每天大概的工作量。

他奉行的就是拿多少工资，干多少活。