475、其实是个拆二代

这又有点带上庞氏骗局的影子，但不违规不违法，拉人头拉下线，换取的不是钱，而是免费享用的天数，公司就不需要陷入庞氏骗局最关键的金字塔奖励，挖东墙补西墙的高额回报，直到资金链断裂。

这更像是个故意模仿传销的梗，不需要过多解释，就能让参与者明白怎么回事的营销套路。

孟桃夭私底下给钱多多在微信上沟通这个想法时候，她坦承自己是再次领会到了人性的丑陋，一切的出发点还是从利益来构建。

而对于城市人来说，山野美景的房车享受，就凭这个已经足够回报参与者，不用搞什么返租金之类的败笔。

这种销售网络，吸引的都是真正旅游爱好者，可能来得慢点，但还是那句话，中国人多啊，市场大啊。

哪怕钱多多自己都是在摸索，还是给了孟桃夭很多提示。

家里那点耳濡目染是一方面，这一年多她自己的用心努力才是关键。

连出去应聘工作的两个月，都不是白费。

有很多创业者，包括钱多多在内，最大的问题，有可能就是没有真正体验过成熟的公司应该怎么样，独角兽新创公司固然充满活力和新意思，但很多创新公司最后都功败垂成。

成熟大公司能多少年更迭沉淀下来，必然是有可取之处的，一味的为了创新而创新，摒弃很多检验过的真理原则，那是极为不明智的。

现目前太多还承受不了呢。

所以营地公司焕然一新的发动起来，销售部门开始大张旗鼓的销售蛤蟆嘴营地的现有六十个房车位，边山县未来四十个起步的车位，而且这两部分还能随时扩张，添加拖挂车就行了，光是这已经展开的第一期就能创造过几百过千万的现金流，更不用说这些房车还有平日的销售收入呢。

三四十号员工跟打了鸡血似的，投入营地建设和产权销售这两部分最重要的工作中去，办公室尽是狂打电话聊QQ微信的销售人员，营地建设的全都跑出去督工，早一天完工，年前有足够的回款率，都能意味着大家这个年终奖有点厚度啊。

感觉孟桃夭就是在校内企业一点点升级打怪，还到外面去留了个学，自然而然的转到企业管理。

有充足资金，明确的目标，还有随便怎么都同意的董事长，跟正在厚着脸皮追求她的创始人。

这种总经理的工作环境，只能说是太好了。

全公司开会，所有部门参与整合，重新梳理了公司结构，把营地建设和销售部门分开，产权销售将成为公司前期建设阶段的重要部分。

按照孟桃夭在会上的提法，就好比餐厅在培养熟客，产权销售几万块卖多少天的免费景区房车别墅享受，这钱不是重点，重点是培养越来越多习惯这种旅游方式的客户，他们带人进来又能凭空增加天数。