第58章 人品爆棚

大多数是办公楼。

不过，职工住宅也有120套。

此时，整个公司上下，全体员工加起来不过是70多人。

但是，人人都勇于人先，能拿出3套房子定金的就不会订购两套。

每平米房价仅仅要几百员，就算是跑到西藏、新疆那些人烟稀少的边疆地带，也不见得能买到如此廉价的商品房呀！

不过，在国企改制中。一建因为历史比较悠久，总计有上万退休职员，在公司领退休金。退休职员，多是公司老臣子，为公司卖力三四十年的那种。公司领导发不出工资，这些退休老工人，直接闹到县政府、建设局、国土局那些上级领导那里。

因为，在改制前。建设局、国土局之类的机构和一建公司有着千丝万缕的关联。相当多的实权人物，当初都有在一建公司任职的经历。这些老退休工人，带头闹的都是资历老，可以指着领导鼻子骂，领导还只能赔笑的那种。

结果。改制后，一建公司，负担异常沉重，每年营业收入不足支付退休工人工资的零头。年年都是卖地卖楼去发工资。加上，公司先后承包给几任经理，那几任经理中，先后有几人胆大包天，卖了公司的一些地皮、建筑后，卷款私逃，不知所踪。这么一折腾，再大的公司也垮下了。

结果。在九十年代末，第一建筑公司，基本上仅仅有一些办公室里面整天闲着蛋疼，等县里面拨款发工资的“领导”们。整个公司正式上班的，全是那些领导。基本上，没有任何经营项目。仅仅是卖地卖厂卖大楼，中饱私囊一部分，发一部分。这样拖到2009年，最后一些地皮、物业卖完了，第一建筑公司终于申请破产成功。剩下一个办公室，处理遗留下来的职工工龄买断、房改、保险等等问题。

至于，第二建筑公司。因为历史比较短暂。并没有遗留下大堆的退休工人等等沉重包袱。相反，在一建没落之际，第二建筑很快把握天赐良机。在整个九十年代，二建迅速大肆招揽一建的熟练工人、技工。抢夺整个县城的各项开发订单。到了新世纪，大批的外地地产商纷纷携带资金进入县城。二建公司更是久旱逢甘霖，一下子，满城开工几百处建筑工地，几乎处处是二建承包。第二建筑公司，短短的时间里面，已经发展到垄断县城大多数建设项目的程度。直接为其卖力的熟练建筑工人，估计少说也有两万人！县城里面，留在本地的建筑工人，十有都是给二建干活的。

“我要两套三室两厅的！”

“有开发别墅的计划吗？我想问问，能申请别墅吗？”

“介个，问问能不能透支呀！我想透支2年的薪水，准备作为5套房子的定金！”

“靠！不准这么赖皮的！”

何笑软件园正在大兴土木的建设。

未等住房交付使用，财务部门外就排满长队了。

不是为了领工资。

而是准备交付定金，预购一年后将会施工完成的职工住宅小区的商品房。

首批开发的地产中。